13 deseos para los Premios Prevencionar

El próximo 11 de octubre se celebrará la I Edición de los Premios Prevencionar. Unifikas, como patrocinador, entregará uno de los premios: el premio a empresa del año en la categoría de Cultura Preventiva.

Los organizadores de esta edición buscaban dar mayor visibilidad a un sector como el de la prevención, acostumbrado a pasar desapercibido para el público general. En Unifikas hemos querido contribuir a ello y, con ese propósito, hemos entrevistado a los miembros del jurado de esta primera edición. En total, 13 deseos para un cambio 20 años después de la primera ley española de PRL. 

1. “El día que hablemos de prevención como cuando uno habla de cualquier otra cosa, ese día habremos dado un gran paso” – Javier Blasco, Director Jurídico de Adecco. 
2. "Ojalá en el futuro las mejores campañas preventivas sean resultado de la buena explotación del Big Data” – Concepción de Bustamante, Presidenta de AESPLA. 
3. "Me gustaría que muy pronto habláramos en términos de felicidad en lugar de accidentes” – Pablo Yáñez, Director Departamento de Prevención, Health & Safety Director Acciona.
4. "Un día no muy lejano, la mayoría de empresas de este país y de los países hermanos de América asumirán la Prevención de forma natural, consustancial con el trabajo bien hecho” – Manuel Bestratén, Consejero Técnico del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 
5. "Me gustaría que la PRL se instalara naturalmente como parte intrínseca de la gestión” – Izaskun Urien, Secretaria de Osalan. 
6. "Solo con unas asociaciones profesionales fuertes y con un consejo general que las coordine seremos capaces de alcanzar el lugar y el reconocimiento social que merecemos” – Rafael Ruiz, Presidente del Consejo General de Profesionales para la Seguridad y Salud en el Trabajo. 
7. "Ojalá muy pronto la seguridad y salud laboral en España pase de los medios a los resultados, del mero hacer al conseguir” – Guillermo García, Director General de OTP y Vicepresidente de ANEPA. 
8. "Con una buena gestión, no solo económica sino también en términos de salud física, psíquica y mental, los prevencionistas podemos mejorar la salud de empleados y conseguir una auténtica empresa saludable” – Luis Reinoso, Responsable Área Médica Banco Popular. 
9. "Como dice el jurista austríaco Peter Drucker, creo que la mejor manera de predecir el futuro es creándolo” – Myriam Hernández, Directora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales. 
10. "Desearía que dejáramos de hablar de prevención de riesgos laborales, una realidad intrínsecamente asociada a un imperativo legal, y que comenzáramos a apostar por el bienestar de las organizaciones, de la sociedad en general” – Silvia Calvet, Directora Servicio Prevención Propio de Asepeyo. 
11. "¿Un deseo? Que la motivación por la prevención de riesgos laborales deje de fundamentarse tanto en términos de cumplimiento legal y pasemos a una prevención más eficaz y eficiente, orientada exclusivamente a la mejora de la salud de trabajadores y trabajadoras, así como a favorecer la competitividad de las empresas” – César Martínez, Director de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball Nacional. 
12. "Ojalá tomemos conciencia cuanto antes de que la prevención de riesgos no comienza en el ámbito laboral sino mucho antes, en especial en el sistema educativo” – María del Mar Alarcón, Socia of counsel Ceca Magán Abogados. 
13. "No me gusta desear. Lo que quieras hacer, hazlo” – Jesús Divasson, Letrado Gobierno de Aragón.